Обязанности: обеспечение качественного функционирования системы подбора персонала на двух производственных площадках; определение эффективных методов и источников поиска кандидатов в разрезе ключевых вакансий; руководство командой рекрутеров: подбор, обучение, постановка задач, оценка результатов работы; взаимодействие с руководителями структурных подразделений для определения потребностей в персонале, а также консультации по вопросам подбора; анализ рынка труда по различным параметрам (мониторинг заработных плат, компенсационных пакетов, систем грейдов, функциональных обязанностей); участие в разработке нормативной документации. Требования: высшее образование; опыт работы в области подбора персонала от 3 лет; успешный опыт построения и управления командой; знание современных методов и инструментов подбора персонала; высокий уровень коммуникативных навыков; способность работать в динамичной среде и принимать решения в условиях многозадачности. Условия и преимущества: работа в одном из крупнейших холдингов России; корпоративное обучение, перспективы профессионального и карьерного роста; официальная заработная плата и трудоустройство согласно ТК РФ; предоставляется корпоративная мобильная связь, ноутбук; предоставляется компенсация аренды жилья для кандидатов с релокацией.
Похожие вакансии