«Золотой початок» — селекционно-семеноводческий холдинг полного цикла приглашает на работу Руководителя направления семеноводства. Главная задача Руководителя направления семеноводства — внедрение оптимальной методологии семеноводства с учетом масштабов выращивания, гарантировать генетическую чистоту заказчикам и обеспечивать выполнение обязательств перед заказчиками на выращивание семян. Обязанности: 1. Разработка методологии и стандартов (Внутренняя интеграция): Формирование и актуализация единых стандартов качества, технологических карт и регламентов выращивания семян (от посева до контроля качества произведенных семян) для всех региональных подразделений. Выстраивание системы мониторинга и контроля качества посевного материала в регионах. Разработка обучающих программ и методических материалов для региональных агрономов. 2. Управление контрактным семеноводством с заказчиками: Поиск, оценка и отбор заказчиков, контроль отбора подрядчиков (контракторов). Ведение переговоров по условиям контракта на выращивание (объемы, сроки, спецификации, цены). Управление портфелем клиентов (B2B продажи): от привлечения новых до пост-продажного сервиса. Выстраивание методологии объективного мониторинга посевов через цифровые сервисы с регулярной коммуникацией с заказчиками по процессу выращивания. Регулярная отчетность по состояние культуры для заказчиков и внутреннего руководства в компании. 3. Инновации и тестирование (R&D & Innovation): Валидация и внедрение новых агрономических технологий, продуктов СЗР, гибридов и био препаратов в производственный цикл. Организация полевых испытаний (Trials) и анализ эффективности новых методов. Формирование отчетов по внедрению инноваций для руководства – директора по растениеводству, генерального директора УК. 4. Управление процессами и командой: Взаимодействие и помощь в координации работы региональных агрономов, которые входят в штат растениеводства напрямую, но выполняют задачи семеноводства. Выстраивание конструктивного партнерства с Директором по Растениеводству (управление агрономическим отделом региональных подразделений) для синхронизации семеноводческих задач с основными процессами по растениеводству. Требования: Высшее агрономическое образование. Опыт работы в семеноводстве от 3 лет (обязательно). Опыт управления коллективом. Знание технологии производства семян правил сертификации и ГОСТов. Умение планировать бюджет направления и оптимизировать затраты. Условия: Оформление по ТК РФ с первого дня работы. Полностью "белая" заработная плата. Предоставление релокационного пакета (обсуждается индивидуально). Достойная заработная плата по результатам собеседования. Корпоративный автомобиль (предоставляется)/компенсация ГСМ. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Добровольное медицинское страхование (ДМС) после прохождения испытательного срока. Работа в стабильной и развивающейся компании.
Похожие вакансии