Менеджер по продажам кормовых добавок (АПК, B2B)

О компании и продукте Текнофид — компания с собственным производством в Нижегородской и Белгородской области. Миссия компании – «Заботясь о главном, созидать будущее». Мы специализируемся на: Ферментированные продукты Адсорбенты микотоксинов Подкислители Витаминных и минеральных комплексов Болюсы Продукции по замене антибиотиков Являемся дистрибьюторами крупнейших мировых производственных компаний лидеров в отрасли Angel (Китай), Wiga (Китай), Phode (Франция), Techna (Франция) и Winowazaim (Китай): Ферменты Дрожжи Органические элементы Кормовые решения на основе эфирных масел Бутираты натрия и кальция Ряд позиций не имеет аналогов по цене на российском рынке. Продукты хорошо известны отрасли и применяются в хозяйствах и агрохолдингах по всей стране. Обязанности продажи кормовых добавок и функциональных решений развитие действующей клиентской базы и привлечение новых хозяйств работа с технологами, зоотехниками, ветврачами и руководителями хозяйств подбор и внедрение решений под задачи рациона и экономику клиента сопровождение клиентов до стабильных повторных поставок ведение сделок в CRM и выполнение плановых показателей Требования опыт работы в АПК (кормовые добавки, комбикорма, премиксы, ветеринария, сырьё) понимание специфики продаж в сельхозпредприятия опыт B2B-продаж и переговоров умение выстраивать долгосрочные рабочие отношения Обучение и профессиональная среда участие в отраслевых выставках: АГРАВИЯ, КормВет, Молоко России и др. регулярное обучение по продуктам и технологиям внешние профильные тренинги (в январе 2026 году прошел 2х дневный тренинг от Академии Рызова) В компании ориентированы на долгую работу. Обучение и получение дополнительного образования поддерживаются и встроены в рабочий процесс. Мы предлагаем работу в производственной компании, а не у торгового посредника продукт, который не требует давления в продаже - рынок его знает прозрачную мотивацию, привязанную к личному результату поддержку технологической службы Условия График работы (обсуждается); Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования в зависимости от опыта и наличия клиентской базы. Оклад + % от продаж; Ежегодная индексация окладной части; Официальное трудоустройство, стабильная и своевременная выплата заработной платы; пpeдоставляется корпоративный автомобиль, топливная карта, корпоративная мобильная связь; Оплата расходов в командировке; Работа из офиса / дома + 50% рабочего времени командировки; Корпоративные мероприятия; Рассматриваем кандидатов из любых регионов в формате удаленного регионального представителя. Работа из дома + командировки по вашей территории.