Начальник отдела кадровой, правовой и организационной работы

Обязанности: Осуществлять руководство отделом Осуществлять координацию и методическое руководство правовой и организационной работой Участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Центра, учет личного состава, подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами Осуществлять правовое сопровождение кадрового делопроизводства Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера Принимать меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования споров, возникающих в деятельности Организовывать работу по подготовке досудебных претензий и материалов к ним, ответов на претензии в пределах полномочий отдела Осуществлять подготовку и направление исковых заявлений и материалов к ним в суды, а также иных процессуальных документов (жалобы, отзывы, ходатайства и т.п.) в пределах полномочий отдела Представлять интересы Центра в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, третейских судах, иных органах государственной власти и местного самоуправления Российской Федерации, организациях всех форм собственности по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, в объеме и пределах, определенных соответствующими доверенностями Организовывать, участвовать в разработке и контролировать функционирование системы управления охраной труда Организовывать осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний Осуществлять контроль за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач Требования: Высшее профессиональное образование (юридическое), стаж работы по специальности, направлению подготовки на руководящих должностях не менее пяти лет, и обладающее навыками руководства структурным подразделением, реализации управленческих решений; анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов Условия: соблюдение Трудового кодекса, офис в центре города, дружный коллектив, стабильность