Обязанности:
Мы — кондитерское производство НИВА ЧЕРНОЗЕМЬЯ, в составе которого более 25 фирменных магазинов в разных городах: Курск (12 магазинов) Орёл (3-5 магазинов) Железногорск (10 магазинов) Курчатов (1 магазин) Тула (1 магазин). В нашей сети работает 260 сотрудников (производство и розница), сейчас мы находимся в поиске HR-менеджера, который поможет: Наладить систему подбора персонала, Организовать процессы адаптации новых сотрудников, Внедрить аналитику HR-процессов для повышения их эффективности. Основные задачи: Поиск и подбор линейного персонала для производства и розницы. Организация и контроль процессов адаптации новых сотрудников. Ведение HR-аналитики: текучесть, эффективность подбора, адаптация. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения потребностей в персонале. Участие в развитии корпоративной культуры. Важно: Текучесть в компании небольшая, сотрудники работают долго, поэтому основной акцент — на качественный подбор и адаптацию. Требования: Опыт работы в HR от 2 лет (желательно в подборе линейного персонала). Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Навыки ведения HR-аналитики и отчетности. Умение выстраивать эффективные коммуникации с руководителями и сотрудниками. Ответственность, инициативность, ориентация на результат. Условия: График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. Офис: г. Железногорск, ул. Мира, 48. Уровень оплаты обсуждается индивидуально.Похожие вакансии
Рекрутер/HR/Ведущий HR/Начинающий менеджер по подбору персонала
От 60 000 до 110 000 руб.
Воронеж
Первый Бит