Начальник отдела производственного обучения

В филиале ПАО «Ил» – ВАСО реализуются программы развития и совершенствования производства, технического перевооружения. В соответствии с коллективным договором и корпоративной социальной политикой действуют обширные программы поддержки и развития персонала. Предприятие занимается производством, модернизацией, техническим и послепродажным обслуживанием самолетов семейства Ил-96, в том числе, новейшей пассажирской модификации – Ил-96-400М. В рамках кооперации с другими авиазаводами ОАК завод производит агрегаты для транспортных самолетов Ил-76МД-90А, новейших гражданских машин МС-21, SJ-100, Ил-114-300. Доля агрегатов ВАСО в их конструкциях достигает 40 процентов. В созданных на базе ВАСО центрах компетенций ОАК по изготовлению пилонов и мотогондол ведется серийное производство этих агрегатов, в том числе – для самых современных авиационных двигателей ПД-14 и ПД-8. Мы стабильны, надежны и двигаемся вперед! Обязанности: Руководство работой по составлению плана обучения персонала; Осуществление организации процесса непрерывного обучения персонала; Заключение договоров с учреждениями профессионального образования и предприятиями по обучению и стажировке персонала и направление сотрудников на обучение; Организация и проведение работы по проведению производственной практики студентов; Участие в работе по анализу результатов обучения и его эффективности в соответствии с СМК. Требования: Высшее профессиональное образование; Аналогичный опыт работы на производственных предприятиях от 3-х лет. Активность, инициативность, ответственность. Условия: Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу; График работы: Полная занятость, с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00 Социальные гарантии: Полный пакет социальных льгот, включая компенсацию съема жилья, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и больничные; Корпоративные мероприятия: Участие в культурных и развлекательных мероприятиях, праздниках внутри компании; Компенсация проезда: Частичная компенсация затрат на ЖД транспорт и предоставление корпоративного транспорта по 9 направлениям; Наставничество и поддержка: Помогаем юным сотрудникам адаптироваться с целью быстрого вхождения в должность.