Обязанности:
Требуются руководитель (менеджер) по развитию. Основные обязанности Анализ и поиск предприятий, которые нуждаются в линейном персонале; Проведение холодных звонков и рассылок; Выезд на объекты для переговоров; Представление компании заказчику; Сопровождение запуска объекта; Ведение базы контактов и объектов; Подготовка и отправка коммерческих предложений; Ведение процедуры подачи заявок и сопровождение тендера до заключения контракта; Подготовка пакета документов для участия в тендерах; Мониторинг тендерных площадок. Требования к кандидату Обязательно: Понимание системы подбора линейного персонала; Опыт переговоров или продаж; Навыки холодных звонков; Организованность и ответственность; Умение работать в режиме многозадачности; Готовность к разъездной работе; Нацеленность на результат. Преимущество: Опыт по запуску на объектах аутсорсинг персонала; Знание тендерных площадок и опыт участия в закупках; Навыки работы с таблицами в экселе и др. форматах Условия: Заработная плата на испытательный срок — 120 000 руб.; После прохождения испытательного срока — 150 000 руб. + % от привлечённых клиентов. Компенсация мобильной связи; Официальное оформление (по ТК РФ); График работы 5/2; Формат работы: разъездной характер (объезды предприятий и объектов); Работа в динамично развивающейся компании.Похожие вакансии
От 55 000 до 55 000 руб.
Воронеж
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОРХАН-СТОЛИЦА"
Руководитель по развитию производственной системы
Договорная
Воронеж
Мираторг, Агропромышленный холдинг