Специалист по кадровому администрированию

Обязанности: Работа в мастер системе, КЭДО. Приём документов, обеспечение подписания сторонами в рамках полного цикла кадрового администрирования по закреплённым подразделениям: приём/перевод/увольнение, изменение условий труда, оформление приказов, уведомлений, отпуска, командировки и иные кадровые события. Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов. Ведение и актуализация персональных данных, личных дел, кадровых документов, трудовых книжек. Контроль и обеспечение корректности подписей, сроков, хранения и архивирования кадровых документов, сдача в архив. Подготовка и выдача справок, копий документов. Ведение воинского учета. Проверка пакета и подготовка приказа по дисциплинарным взысканиям. Подготовка внутренней кадровой отчетности по запросу руководителя. Контроль соблюдения требований по хранению и защите персональных данных и документов воинского учета. Требования: Высшее образование + профессиональная переподготовка по направлению "Кадровое делопроизводство" или "Управление персоналом". Ключевые знания: Трудовое законодательство РФ (ТК РФ) - обязательно, включая миграционное и архивное; ведение ВУС в полном объёме - обязательно. MS Office (Word, Excel). Работа с базой данных (SAP) на уровне уверенного пользователя будет являться преимуществом. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет. Условия: Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор. Стабильная заработная плата. Доставка до места работы и обратно корпоративными автобусами (Новомосковск, Узловая, Донской, Северо-Задонск, Сокольники, Новоугольный, Каменецкий). Возможность для обучения, развития, профессионального роста. Забота о жизни и здоровье сотрудников (дмс, страхование жизни от несчастных случаев). Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия). Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады и др).