Обязанности: Организация полного цикла подбора и найма. Обеспечение укомплектованности персоналом Создание, внедрение и поддержка в актуальном виде систем адаптации и наставничества Развитие компетенций персонала Оптимизация системы оплаты труда для управленческих решений Организация обучения и развития сотрудников, формирование кадрового резерва. Создание систем мотивации Организационно-штатная работа Обеспечение отчетности участие в социальных проектах Требования: Высшее образование (наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом будет преимуществом); Уверенный пользователь 1С ЗУП (использование стандартных отчетов и формирование дополнительных); Отличное знание ТК РФ и процедур кадрового делопроизводства; Опыт разрешения конфликтных ситуаций с работниками; Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, прокуратурой и иных контролирующих органов; Знание порядка и условий установления доплат и надбавок (за вредные, тяжелые условия труда, высокие достижения в работе) и иных переменных вознаграждений. Опыт аналогичной работы на производственном предприятии обязателен!!! Условия: Компенсация аренды жилья иногородним Доплаты по проектам. ДМС; Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая; Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску, профессиональному празднику; Негосударственное пенсионное обеспечение. Работа на территории электростанции (Луганская ТЭС, г. Счастье)
Похожие вакансии