Обязанности:
Крупнейшая аутсорсинговая компания ищет в свою команду «Менеджера по подбору персонала». Уже более 13 лет мы успешно развиваемся, предоставляя качественные решения в подборе персонала. За 2024 год оборот компании вырос в 1,7 раза, а клиентский портфель увеличился на 20%. Нашими ключевыми клиентами являются: отели МонАрх, Балчуг Кемпински, Хилтон и рестораны Кофемания. Чем предстоит заниматься: Осуществлять массовый подбор кандидатов на разные позиции; Проводить телефонные интервью с потенциальными соискателями; Осуществлять поиск кандидатов через внутренние и внешние базы; Вести и предоставлять регулярную отчетность по результатам работы; Вести кадровую и сопроводительную документацию; Ведение базы кандидатов в CRM-системе. Что для нас важно: Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев; Уверенное владение ПК и офисными программами; Опыт работы с CRM-системами; Стабильный доступ в интернет; Ответственный подход к задачам и развитые коммуникативные навыки; Преимуществом будет опыт работы в гостинично-ресторанной сфере. Условия и преимущества: Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки; График работы: График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК, дежурство 1 раз в месяц в выходные дни. Совокупный доход от 60 000 рублей на руки: фиксированная часть от 30 000 до 55 000 рублей (в зависимости от результатов работы) + бонусная часть; Компенсация мобильной связи в размере 700 рублей в месяц; Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц в соответствии с договором; Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников; Перспектива финансового и профессионального роста; Доступ к корпоративной электронной библиотеке; Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках. Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!Похожие вакансии