Frontend разработчик (middle+/senior)

О компании: Wiam Group — международная финтех-компания, лидер инновационных технологий в сфере кредитования и программного обеспечения. Мы стремимся улучшить финансовую среду, предоставляя современные финансовые решения за счет внедрения передовых технологий. Обязанности: - Разработка и поддержка пользовательских интерфейсов веб-приложений. - Создание адаптивного и отзывчивого дизайна (по готовым наработкам от дизайнера). - Оптимизация приложений для максимальной скорости и масштабируемости. - Взаимодействие с дизайнерами и бэкенд-разработчиками для реализации новых функций. - Участие в код-ревью и поддержка стандартов кода. - Участие в планировании и оценке задач. Требования (обязательные): - Уверенные знания HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+). - Опыт разработки на TypeScript. - Опыт работы с React - Опыт работы с системами контроля версий (Git). - Понимание принципов адаптивной и кросс-браузерной верстки. - Опыт интеграции с RESTful API. - Опыт настройки и использования Axios - Понимание работы и настройка инструментов сборки (Webpack, Vite или др.). - Опыт работы с Docker (понимание принципов, умение разворачивать окружение). - Опыт работы с одним из стейт-менеджеров (Zustand, Redux, MobX и др.). - Опыт работы с библиотеками для работы с формами (React Hook Form, Formik или аналогичные). - Опыт работы с современными инструментами стилизации: Styled Components, Tailwind CSS или CSS-препроцессоры (Sass, LESS). Будет плюсом: - Опыт работы с React Query (TanStack Query) - Опыт работы с Next.js. - Знание принципов UX/UI-дизайна. - Понимание принципов SEO-оптимизации SPA/SSR-приложений. - Опыт работы с мультиязычными сайтами (i18n). - Опыт тестирования компонентов (Jest, React Testing Library). - Опыт оптимизации производительности SPA Мы предлагаем: - Гибкий график работы и полностью удаленную работу из любой точки мира. - Участие в интересных проектах и возможность реализовать свои идеи.- Отсутствие тотальной бюрократии и микроменеджмента.- Оформление по договору Service Agreement. - 28 оплачиваемых Days off в году. - Мотивация - фиксированный оклад. - Оплата в стабильной валюте. - Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.Присоединяйтесь к нашей динамичной команде, где каждый сотрудник играет ключевую роль в развитии инновационных финансовых продуктов!Прошу обратить внимание на этапы отбора: 1) первичное собеседование с HR, 2) тестовое задание на разработку (не оплачивается), 3) финальное техническое собеседование, оффер.