Обязанности:
О вакансии: Ищем администратора проектов оценки и развития в команду управления талантами. Мы создаём и внедряем решения, которые помогают сотрудникам расти, а руководителям — становиться эффективными лидерами. Вам предстоит поддерживать систему оценки и развития сотрудников во всём Яндексе. Наша команда развивает самый ценный актив Яндекса — его людей. Мы создаём и внедряем решения, которые помогают сотрудникам расти, а руководителям — становиться эффективными лидерами. Нам нужен специалист, который будет мастерски поддерживать техническую часть процесса оценки и работать на стыке методологии, процессов и коммуникации. Ваша работа повлияет на развитие тысяч яндексоидов и поможет компании находить и растить таланты. Какие задачи вас ждут: Сопровождение сообщества внутренних экспертов Вам предстоит активно поддерживать комьюнити экспертов по оценке внутри компании. Вы будете организовывать распределение внутренних экспертов по консультациям, координировать их работу и контролировать, что все этапы работы с сотрудниками выполняются в срок и в полном объёме. Это ключ к масштабированию нашего опыта и созданию сильной внутренней сети. Администрирование процессов оценки Вы будете отвечать за прозрачность и удобство процесса оценки для всех участников. В зоне вашей ответственности: брифы с заказчиками, подготовка инструментов, назначение оценок, контроль сроков и документооборот с поставщиками. Аналитика и постоянное улучшение Важно не просто проводить оценки, но и анализировать их результаты и собирать обратную связь. Вам предстоит формировать гипотезы, анализировать UX процессов и регулярно улучшать методическую и техническую часть процесса. Мы ждём, что вы: Работали в направлении оценки и в образовательных проектах Знаете методологию современных инструментов оценки и развития сотрудников Работали с системами управления талантами (TMS) или платформами для проведения оценки компетенций и диагностики Администрировали и сопровождали end-to-end HR-процессы Критически мыслите, любите структурировать информацию и наводить порядок в процессах Эффективно работаете при многозадачности, умеете расставлять приоритеты Искренне хотите помогать людям профессионально развиваться Будет плюсом, если вы: Заключали договоры и управляли отношениями с внешними поставщиками (провайдерами оценок) Получили образование в области психологии, HR-менеджмента или организационного развития Автоматизировали процессы Что мы предлагаем: Удаленный формат работы с Пн по Пт с 10 до 19 по МСК; Зарплата на уровне рынка и выше; Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять профессиональный опыт; Культура открытости и взаимопомощи; Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты; Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах и т. д.Похожие вакансии
Стажер отдела анализа и оценки кредитных проектов малого и среднего бизнеса
От 34 000 до 34 000 руб.
Воронеж. Станции метро: Охотный ряд, Площадь Революции, Театральная, Библиотека им.Ленина
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ БАНК"
До 400 000 руб.
Воронеж. Станции метро: Охотный ряд, Площадь Революции, Театральная, Библиотека им.Ленина
FRESH AUTO
Риск-менеджер службы оценки и контроля рисков
От 65 000 до 65 000 руб.
Воронеж. Станции метро: Охотный ряд, Площадь Революции, Театральная, Библиотека им.Ленина
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ БАНК"
Помощник Руководителя отдела продаж и развития
Договорная
Воронеж. Станции метро: Охотный ряд, Площадь Революции, Театральная, Библиотека им.Ленина
Лакра
От 30 000 до 80 000 руб.
Воронеж. Станции метро: Охотный ряд, Площадь Революции, Театральная, Библиотека им.Ленина
Высоцкая Светлана Юрьевна
Договорная
Воронеж. Станции метро: Охотный ряд, Площадь Революции, Театральная, Библиотека им.Ленина
ТЕХНОМАРКЕТ