Обязанности: Анализ текущей и прогнозируемой потребности в персонале (рабочие, ИТР, АУП) совместно с руководителями производственных подразделений; Поиск и привлечение кандидатов на рабочие специальности (дробильщик, грохотовщик, водитель автомобиля, слесарь и т.д.); Составление описания вакансий, согласование требований к кандидатам; Работа с кандидатами(телефонные интервью / переписка; первичные собеседования); Организация встреч кандидатов с руководителями; Анализ рынка труда по вакантным должностям; Ведение базы кандидатов; Подготовка отчетов по подбору; Участие во внутренних HR-проектах компании. Требования: Опыт успешного подбора персонала приветствуется; Опыт одновременного ведения нескольких вакансий разного уровня; Свободное владение ресурсами поиска; Желательно профильное высшее (или дополнительное образование) в области управления персоналом; Умение работать в режиме многозадачности; Умение анализировать и систематизировать большие объёмы данных; Коммуникабельность, ориентация на результат и стрессоустойчивость. Условия: Работа в крупной производственной компании АО Павловск Неруд; Интересные разноплановые вакансии, возможность профессионального роста; Полностью "белая" заработная плата; Оформление по ТК РФ, стандартный соц.пакет; Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом; Место работы: г. Павловск.
Похожие вакансии