В крупный Агрохолдинг с релокаций требуется руководитель отдела по управлению персоналом Обязанности: Разработка и внедрение HR-процессов: подбор персонала , удержание сотрудников, повышение лояльности. Создание и внедрение системы мотивации на основе KPI. Управление численностью, фондом оплаты труда, мотивацией и вознаграждением. Разработка с нуля и внедрение системы адаптации наставничества на ТК Оценка персонала и формирование кадрового резерва. Разработка и реализация социальных программ. Оптимизация HR-процессов, автоматизация документооборота. Обеспечение безопасного кадрового администрирования. Руководство HR-командой. Участие в проектах HR-функции компании. Требования: Знание трудового законодательства. Опыт в подборе обучения и развития персонала. Навыки деловой переписки и построения позитивного климата в коллективе. Владение ПК: Word, Excel, 1С (8.3), 1С: ERP, СБИС, СКУД. Условия: Официальное трудоустройство. Комфортное рабочее место и корпоративная мобильная связь. Конкурентоспособная зарплата. Возможности обучения и развития за счет компании. Предоставляется релокационный пакет.
Похожие вакансии