Руководитель отдела АСУП

Обязанности: Управление внедрением 1С:ERP, администрирование систем 1С:ERP, 1С:ДО, 1С:ЭДО; 1С:ЗУП. Написание ТЗ внешним программистам, мониторинг их работы, приемка работ вместе с внутренним заказчиком; Внедрение новых модулей 1С:ERP, 1С:ДО; Опыт управления командой разработки и аналитиков.Развитие корпоративных систем: Планирование и контроль проектов по внедрению, обновлению и интеграции систем PLM (Teamcenter), ERP (1С) и смежных систем.Организация процессов технической поддержки пользователей.Бюджетирование и закупки для подразделения. Сбор, анализ и формализация требований к системам от отделов КПП, ТПП, производства, бухгалтерии и др.Разработка и поддержание регламентирующей документации: Политики, инструкции, регламенты по работе с системами АСУП. Требования: Понимание концепций PLM, PDM, жизненного цикла изделия (LCIM). Общее представление об архитектуре, установке, администрировании и резервном копировании Teamcenter. Знание процессов управления инженерными данными, изменениями (ECM), конфигурацией. Понимание принципов интеграции PLM с CAD (особенно Siemens NX) и ERP. Понимание логики типовых конфигураций 1С (ERP, Бухгалтерия, ЗУП) и их взаимосвязи. Знание основных бизнес-процессов: учет, финансы, закупки, продажи, планирование, зарплата.Понимание механизмов интеграции 1С с другими системами (включая PLM).Основы проектирования и документирования ИТ-систем.Управление проектами (от внедрения до сопровождения). Знание основ PMI/PMBoK или Agile/SCRUM будет преимуществом. Стратегическое планирование: Формирование стратегии развития ИТ-ландшафта предприятия в области автоматизации, составление дорожной карты (roadmap). Опыт в управлении проектами 1С в крупных компаниях не менее 3 лет, опыт внедрения 1C:ERP в крупной компании. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня: стабильная полностью «белая» заработная плата, оплата больничных и отпусков, квартальная премия. Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом по итогам собеседования. Возможность повышения квалификации за счет компании. График 5/2 с 8:00 до 17:00, по пятницам – с 8:00 до 15:45. Корпоративные подарки для сотрудников и их детей. Медицинская страховка (ДМС) для сотрудников. Бесплатные кофе/чай и печенье на территории предприятия. Лояльное руководство, открытое к инициативам и предложениям сотрудников. Место работы: г. Воронеж, ул. Ленинградская, 31В .