ГК ОДСК – про людей и для людей. В структуру корпорации входят производственные, строительные, логистические и управленческие мощности. Наша компания лидер по объему строящегося жилья в Орловской области более 100 тыс. кв. м. в год. Мы не просто строим, а создаем комфортную среду, которая помогает людям в полной мере раскрыть свой потенциал и реализовать свои цели. Обязанности: Руководство производственно-хозяйственной деятельностью завода. Участие в планировании технического развития производства и модернизации оборудования. Работа по повышению квалификации и своевременная аттестация инженерно-технических работников в Ростехнадзоре. Координация работы по обслуживанию и ремонту оборудования участка ПСГХ и энергослужбы. Контроль за соблюдением работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем. Бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и сжатым воздухом. Контроль за рациональным расходом энергетических ресурсов на предприятии. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование. Стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях производственного предприятия от 3-х лет (производство ЖБИ- как преимущество). Техническая грамотность, знание нормативных, технических материалов и документов, касающихся деятельности технических служб производственного предприятия, знание правил промышленной безопасности, охраны труда. Знание принципов работы производственного и вспомогательного оборудования, правил эксплуатации зданий, сооружений и инженерных систем. Знание основ осуществления ремонта оборудования, обслуживания энергетического хозяйства (обслуживания газовых котельных, в том числе паровых котлов). Опыт работы с надзорными и регулирующими органами. Условия: Место работы г. Орел (компенсация аренды жилья иногородним сотрудникам). Оформление по ТК РФ, стаж с первого дня трудоустройства, социальный пакет, корпоративная мобильная связь. «Белая» з/п (оклад + премия), выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация окладной части. Удобный график: пн.-пт. с 08:00 до 17:00. Финансовая поддержка от организации в различных жизненных ситуациях. Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи. Участие в корпоративный спортивных и благотворительных проектах. Корпоративные бонусы для сотрудников (День строителя, подарки детям сотрудников на Новый Год). Скидки на продукцию и квартиры Группы компаний ОДСК.
Похожие вакансии