Токарь-расточник

В филиале ПАО «Ил» – ВАСО реализуются программы развития и совершенствования производства, технического перевооружения. В соответствии с коллективным договором и корпоративной социальной политикой действуют обширные программы поддержки и развития персонала. Предприятие занимается производством, модернизацией, техническим и послепродажным обслуживанием самолетов семейства Ил-96, в том числе, новейшей пассажирской модификации – Ил-96-400М. В рамках кооперации с другими авиазаводами ОАК завод производит агрегаты для транспортных самолетов Ил-76МД-90А, новейших гражданских машин МС-21, SJ-100, Ил-114-300. В созданных на базе ВАСО центрах компетенций ОАК по изготовлению пилонов и мотогондол ведется серийное производство этих агрегатов, в том числе – для самых современных авиационных двигателей ПД-14 и ПД-8. Обязанности: Выполнение токарно-расточных работ. Чтение технических чертежей и схем. Настройка и регулировка оборудования для достижения заданных параметров обработки. Контроль качества изготавливаемых деталей, выполнение необходимых измерений. Участие в процессе оптимизации технологий обработки и улучшении производственных процессов. Требования: Образование: среднее специальное или высшее техническое (желательно по специальности "Станки и инструменты" или "Технология машиностроения"). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (опыт в авиационной или машиностроительной отрасли будет преимуществом). Знание принципов работы токарно- расточных станков, включая опыт работы с ЧПУ. Умение читать и понимать технические чертежи и схемы. Навыки работы с измерительными инструментами (микрометры, штангенциркули и т.д.). Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде. Условия: Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу; График работы: Полная занятость, с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00; Обучение: Возможно обучение профессии со стипендией 50 000 рублей; Социальные гарантии: Полный пакет социальных льгот, включая компенсацию съема жилья, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и больничные; Корпоративные мероприятия: Участие в культурных и развлекательных мероприятиях, праздниках внутри компании; Компенсация проезда: Частичная компенсация затрат на ЖД транспорт и предоставление корпоративного транспорта по 9 направлениям; Наставничество и поддержка: Помогаем юным сотрудникам адаптироваться с целью быстрого вхождения в должность.