Обязанности:
О компании и продукте ООО «Латитудо-М» - торгово-строительная компания с собственным производством. Работает с 2014 года. Основной продукт - древесно-полимерный композит (ДПК) для наружной отделки. Продукт используется в частных и коммерческих проектах: террасы, фасады, ограждения, благоустройство. Клиенты - частные лица, архитекторы, дизайнеры, строительные компании. Продажи смешанные: B2C и B2B, включая объектные и проектные сделки. В Воронеже работает офис и шоурум. ㅤ О роли Менеджер ведёт клиентов от первого обращения до закрытия сделки и отгрузки. Основной фокус - входящие заявки и работа с действующей базой. Продукт сложный, продаётся как решение под объект, а не как позиция из прайса ㅤ Задачи - Обрабатывать входящие заявки от клиентов- Работать с существующей клиентской базой- Вести клиента по сделке от запроса до отгрузки- Выявлять потребности и предлагать решение под объект- Делать расчёты материалов и комплектующих- Готовить коммерческие предложения, счета, договоры- Сопровождать сделку до закрывающих документов- Взаимодействовать с архитекторами, дизайнерами, партнёрами- При необходимости подключаться к проектным продажам по крупным объектам ㅤ Требования - Опыт продаж в строительной или смежной сфере- Понимание принципа продажи решений, а не штучного товара- Опыт работы с клиентами B2C и B2B- Умение вести сделку до результата ㅤ Условия 1. Формат работы - офис, Воронеж, Донбасская, 9А, шоурум2. График работы 5/23. Доход после испытательного срока от 100 000 - 130 000 на руки при выполнении плана4. Фиксированная часть + переменная часть по результатам продаж5. Прозрачная система мотивации с грейдами и возможностью роста дохода6. Обучение продукту и выстроенная система адаптации7. Поддержка со стороны руководителя и команды на старте8. Нематериальная мотивация: признание результатов, конкурсы, подарочные сертификаты, внутренние поощрения9. Корпоративные программы: подарки на день рождения и годовщины работы, поощрения за выслугу лет10. Скидки на продукцию компании и дополнительные внутренние бонусы11. Официальное оформление, выплаты заработной платы два раза в месяц ㅤ Процесс подбора Первичное собеседование с HR-менеджером Собеседование с руководителем отдела Обратная связь в течение 1–2 рабочих днейㅤ Как откликнуться Откликайтесь на вакансию - мы свяжемся и расскажем детали по роли и условиям, а также пригласить на следующий этапПохожие вакансии