Руководитель группы по развитию СМК (Нововоронеж)

Обязанности: Работа по управлению рисками и возможностями организации (разработка мероприятий по их минимизации, мониторинг рисков, анализ, отчетность); Разработка карт бизнес-процессов, регламентов бизнес-процессов. Мониторинг показателей процессов и оформление отчетов; Осуществление анализа СМК, подготовка и проведение Дней качества; Планирование, организация и проведение аудитов СМК и результативности выполнения Программ обеспечения качества (ПОК); Планирование, контроль и отчетность по работе Группы по развитию СМК. Ведение матрицы компетенции сотрудников. Требования: Высшее образование по направлению «Стандартизация и управление качеством» (желательно) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное образование в сфере управления качеством (менеджмента качества); Опыт работы с нормативными документами (НП, ГОСТ Р 9001, ГОСТ Р 19443, федеральные законы и пр.); Опыт разработки внутренних нормативных документов по СМК (руководство по качеству, ПОК, карты бизнес-процессов, регламенты бизнес-процессов); Опыт организации и проведения аудитов, разработка ПКД; Опыт по анализу выполнения мероприятий, планов, графиков, показателей процессов и оформлению отчетов; Опыт в подготовке документов и осуществлении сертификации СМК. Условия: Работа в Нововоронеже! Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (полностью «белая» зарплата; ежегодный оплачиваемый отпуск, больничные и прочие гарантии ТК РФ); Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Регулярная индексация заработной платы; График работы: Пн-Пт с 8:00 до 17:00, с перерывом 12:00-13:00; Удобное местоположение офиса (рядом с жилыми массивами, торговым центром, собственная парковка); Работа в комфортном офисе на новой, современной технике. Преимущества работы в нашей компании: Дружный стабильный коллектив; Содействие личностному и профессиональному росту сотрудников (в т.ч. возможность обучения, повышения квалификации за счет работодателя); Система поощрения за трудовые успехи; Регулярные корпоративные мероприятия (спортивные, интеллектуальные, развлекательные (квизы, квесты, викторины, настольные игры и т.п.)); Поздравление ко дню рождения от работодателя, новогодние подарки для детей сотрудников; Оборудованная зона отдыха и приема пищи (столовая, холодильник, микроволновая печь, чайник, комплект посуды, кофемашина).