Обязанности: разработка и реализация кадровой стратегии, направленной на подбор, обучение и удержание талантов с соответствующими техническими/административными возможностями на основе производственных целей и среднесрочных и долгосрочных планов; разработка внутренних положений для соответствия стандартам производительности, качества и безопасности на производственном участке для улучшения труда для сотрудников на производстве; разработка стратегии узнаваемости брендинга работодателя на уровне страны и региона для привлечения потенциальных высокоэффективных сотрудников, анализа эффективности и постоянного поиска точек улучшения; сотрудничество с менеджерами по персоналу в России, Турции и Казахстане для разработки и внедрения программ технического обучения, развития рабочих мест и мотивации для повышения возможностей сотрудников; анализ тенденций регионального и местного рынка труда(зарплаты) и разработка стратегии удержания сотрудников улучшением условий; контроль соблюдения трудового законодательства, минимизация правовых рисков; взаимодействие с менеджментом головного офиса. Требования: опыт работы в сфере HR не менее 10 лет, в FMCG компаниях; опыт работы региональным менеджером по персоналу (или выше) от 3 лет; опыт работы на производственном предприятии (не менее 5 лет опыта работы в сфере HR на производстве, особенно в сфере заводских операций и производственных сред); опыт управления персоналом в международной компании; навыки стратегического/критического мышления для планирования персонала; высокий уровень знания английского языка (не ниже С1); профильное высшее образование в сфере управления персоналом, промышленной инженерии или смежной области. Условия: График работы 5/2, выходные: суббота-воскресенье. Гибрида не предусмотрено; Место работы — Калужская область, возможны командировки; ДМС, страхование от н/с; Уровень компенсации обсуждается с успешными кандидатами.
Похожие вакансии