Обязанности: - Выявление потребности в обучении и развитии персонала - Разработка методологии тренинговых программ - Подготовка к проведению и проведение очных тренингов (планы, графики, методические материалы) - Анализ результативности проведенного обучающего мероприятия - Посттренинговое сопровождение - Регулярные срезы на западающие компетенции для последующей разработки обучающих программ - Контроль ведение программ стажировок и адаптации новичков - Участие в аттестациях торгового персонала - Контроль работы сотрудников по стандартам компании - Участие в разработке и внедрении системы обучения руководителей - Бюджетирование и контроль исполнения бюджета (в части развития) Требования: - Высшее образование - Опыт работы менеджером по обучению персонала / бизнес-тренером не менее 2х лет в сфере общественного питания - Навыки разработки и проведения обучающих мероприятий - Знание и отслеживание основных трендов в обучении и развитии персонала - Знание рынка провайдеров услуг в направлении обучения и развития персонала - Уверенный пользователь MS Office - Развитые коммуникативные навыки - Гибкость и адаптивность Условия: - Работу в крупнейшей сети заведений общественного питания г. Воронежа - Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ - Достойную заработную плату - График работы 5/2 с 9 до 18 - Интересную работу в команде профессионалов, готовых работать сплоченно и на результат, дружественную атмосфера
Похожие вакансии