Обязанности: Поиск и подбор персонала на различных ресурсах; Сопровождение процесса трудоустройства кандидата; Формирование кадрового резерва; Построение эффективных коммуникаций с руководителями подразделений; Формирование и ведение базы данных кандидатов, составление отчётности по подбору и выходу персонала. Требования: Опыт работы в подборе линейного персонала; Опыт прямого поиска кандидатов; Свободное владение ресурсами Авито, HH, Работа.ру, Камелот, опыт подбора в социальных сетях. Условия: Работа в стабильной и развивающейся компании; Оформление согласно ТК РФ, своевременные выплаты заработной платы; Уровень заработной платы обсуждается при собеседовании.
Похожие вакансии