Мы ищем в команду активного HR-специалиста,который организует процесс найма в своей команде, заточенного на цифры, самостоятельного, готового быстро решать поставленные задачи. Взамен – профессиональная команда, неограниченные возможности для обучения, развития и роста дохода. Мы предлагаем: Гибридный график работы (офис-удаленка) 5\2 с 9:00 до 18:00; Оплата труда: оклад + премия; Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы; Оформление по договору ТК РФ; Возможности для профессионального и карьерного роста; Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация работы команды рекрутеров по поиску линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра); Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости; Ориентация на цифры- умение оцифровывать результат , увидеть проблемы по текущей воронке и конверсии, проработать западающие зоны; Индивидуальная и общая работа с рекрутерами своей команды, для вывода на результат по целевым показателям воронки-продуктивности; Укомплектованность и обучение сотрудников команды; Эффективное выстраивание партнерской коммуникации с заказчиками; Проведение встреч с заказчиками, текущие показатели , планы на будущий период, прогнозы; Формирование медиапланов по команде, отчетность. Требования: Опыт работы руководителя командой рекрутеров; Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных; Самоконтроль в режиме удаленного взаимодействия с руководителем; Знание Exсel на уровне -"продвинутый пользователь". Оставляйте отклик, мы рассмотрим резюме и свяжемся с Вами!
Похожие вакансии