Обязанности: Взаимодействие с руководителями всех подразделений; Ведение учета личного состава предприятия (его подразделений); Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по отделу управления персоналом; Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Ведение учета трудовых книжек и вкладышей к ним; Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа; производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения; Ведение учета представления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Ведение воинского учета сотрудников; Выполнение других поручений руководителя. Требования: Высшее профессиональное образование; Опыт работы от 1 года; Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства; Уверенный пользователь ПК. Из личных качеств: ответственность, многозадачность, дисциплинированность. Условия: 5-дневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30; Доставка корпоративным транспортом; Возможности профессионального и карьерного роста;
Похожие вакансии
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
От 60 000 руб.
Воронеж
СПАССКОЕ ИМЕНИ В.А. СТАРОДУБЦЕВА