Обязанности: качественный и оперативный подбор персонала на вакантные должности в компании определение эффективных источников поиска в зависимости от уровня и специфики должностей проведение интервью и оценка компетенций кандидатов помощь в составлении профилей для новых должностей формирование кадрового резерва регулярный мониторинг и анализ рынка труда ведение необходимой отчетности согласно стандартам компании активное участие в перспективных проектах компании в области HR Требования: среднее профессиональное или высшее образование уверенное владение ПК ответственность стрессоустойчивость готовность работать в режиме многозадачности Условия: Каждому сотруднику компании мы гарантируем: открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу "белую", заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника 13-ую заработную плату оплату больничных листов и ежегодных отпусков бесплатную доставку корпоративным транспортом доплату членам 1-й семьи, доплату за стаж мясо по льготной цене обучение, наставничество и карьерный рост путевки в санатории для сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста выплату материальной помощи по важным семейным событиям целевое обучение для детей сотрудников в ведущих сельскохозяйственных учебных заведениях акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, подарок первокласснику, фотоконкурс, абонемент на посещение спортивных комплексов график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
Похожие вакансии