Руководитель отдела подбора персонала

Работа в Restorator projects – это работа в крупной динамично развивающейся компании, это постоянный рост и профессиональное развитие! На сегодняшний день под управлением компании работают: кафе «Бахор», ресторан «Потроха», ресторан-бар «Коптильня» , азиатское нео-бистро "Эбби", популярное советское кафе «The CoVok», место вкусной еды «Тесто&Мясо», траттория «Romano Pizza», известное всем пространство "Винзавод", кейтеринговая компания RP-catering, площадка для мероприятий -«1900», а также собственная служба доставки. Над реализацией проектов ежедневно работает большая и сплоченная -команда единомышленников, благодаря которой осуществляется развитие существующих проектов и создание новых ресторанных концепций. У каждого сотрудника здесь всегда есть возможность для карьерного роста и развития! Мы постоянно развиваемся! Скоро нас ждут несколько новых открытий, поэтому приглашаем амбициозных коллег в свою команду! Обязанности: - управление командой рекрутеров (3 человека), контроль, адаптация, выполнение KPI, - развитие внутреннего и внешнего HR бренда: разработка стратегии развития Компании как привлекательного Работодателя; - анализ и организация источников привлечения, поиск новых путей для подбора; - ведение и оптимизация воронки подбора персонала; - взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора, планов и целей по закрытиям; - проведение телефонных интервью и онлайн-встреч с кандидатами (на ключевые позиции). Ожидания: ​​​​​​ Высшее образование (экономика/управление персоналом/психология); Опыт работы в крупных компаниях; Экспертное знание основных направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, корпоративная культура); Активная жизненная позиция, высокие коммуникативные навыки, критическое мышление. Условия: Работа в компании-лидере ресторанной сферы Черноземья; Нестандартные задачи и возможность самостоятельных решений; Постоянное обучение; Сильная команда единомышленников; Корпоративное питание; Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).