Обязанности: Массовый подбор персонала Поиск новых источников привлечения кандидатов; Телефонные переговоры (холодный поиск, работа с откликами кандидатов на вакансии, готовность много звонить); Контроль за проведением собеседования со стороны бизнес-заказчика и предоставления им обратной связи по итогам собеседования; Составление и предоставление оперативных отчетов по процессу подбора персонала; Требования: Опыт в массовом подборе (одновременное ведение 10 и более вакансий); Ориентация на результат в соответствии с принятыми показателями эффективности; Уверенный пользователь ПК (Excel в частности). Знание программы "Е-staff" будет являться преимуществом. Условия: Оформление по ТК с первого дня; Обучение и помощь наставника; Оклад + Премия (подробная система мотивации на собеседовании) График 5/2 Готовность к многозадачности и самостоятельной работы. Будет отлично, если у вас есть опыт работы в call-центрах и опыт общение с клиентами Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Колл-центр, кол-центр,Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр,специалист контактного центра, начинающий, оператор на телефоне,работа для начинающих, специалист по работе с клиентам, без опыта, менеджер по работе с клиентами, специалист продаж, секретарь,оператор кц, начало карьеры, Менеджер КЦ, Вакансия менеджера по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Специалист отдела продаж, Опыт в продажах, Офис продажи , Работа с людьми, Консультирование клиентов , Переговоры, Выявление потребностей, работа на телефоне,Менеджер,консультант Откликайся на вакансию – присоединяйся к нашей команде!
Похожие вакансии