Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий. «ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений. «ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников. АО "НАК "Азот", входящее в группу компаний "ЕвроХим", приглашает в свою команду Ведущего специалиста учебного центра. Обязанности: Анализ потребностей в обучении и развитии персонала компании. Разработка траекторий и планов развития сотрудников. Организация и проведение мероприятий, связанных с развитие кадров и построением карьеры руководителей и специалистов. Формирование и подготовка кадрового резерва. Составление планов профессиональной карьеры сотрудников. Разработка проектов документов, которые определяют порядок развития кадров и затраты на мероприятия. Организация обучения руководителей разного уровня. Осуществление договорной работы в системе SAP, Saperion по направлению деятельности. Организация, формирование, контроль выполнения и оценивание эффективности ИПР участников кадрового резерва с руководителями подразделений. Организация стажировок участников кадрового резерва. Реализация проектов профилирования и профессиональной аттестации персонала. Бюджетирование программ обучения и развития персонала. Требования: Высшее образование. Повышение квалификации в области оценки персонала будет преимуществом. Опыт разработки моделей компетенций и формирования ИПР для кадрового резерва. Опыт работы по обучению и развитию топ-руководителей. Условия: Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор. График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день. Готовы предоставить релокационный пакет для иногородних кандидатов. Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом(Новомосковск, Узловая, Донской, Северо-Задонск). Полный социальный пакет. Бесплатное обучение в учебном центре предприятия и на корпоративной онлайн-платформе обучения. Ежегодная индексация заработной платы. Премии по итогам работы (по результатам квартала и года). Корпоративное страхование жизни и здоровья. Оздоровительное лечение работников и оздоровительный отдых детей работников. Спортивные и физкультурно-оздоровительные мероприятия (фитнес, турниры по волейболу, баскетболу, футболу, бильярду, плаванию, лыжным гонкам и прочее).