Обязанности: Управлять ключевыми HR процессами в филиале (подбор, кадровое администрирование, C&B, обучение, в подчинении 3 отдела); Выстраивать эффективную систему управления персоналом; Обеспечивать укомплектованность штата, контроль за подбором персонала в филиале; Обеспечивать соблюдение норм трудового законодательства в процессе кадрового администрирования и учета персонала; Обеспечение контроля за расходами по бюджету ФОТ, расходов на подбор и обучение персонала; Управление компенсациями и льготами, нематериальной мотивацией на уровне филиала; Ведение штатного расписания; Совершенствование системы обучения персонала; Развитие системы внутренних коммуникаций; Реализация проектов Общества; Работа с аналитической отчетностью. Требования: Высшее образование; Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 1000 чел.; Понимание современных систем управления персоналом; Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет; Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом; Знание трудового законодательства РФ. Условия: Почта России – надежный и ответственный работодатель; Заработная плата дважды в месяц; Годовая премия по результатам работы; Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров, полис ДМС); Официальное оформление с первого дня работы; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Новогодние подарки для детей; Корпоративная пенсионная программа; Корпоративные спортивные мероприятия и секции; Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора; График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье.
Похожие вакансии