Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Оптимизация HR стратегии в соответствии с текущими и стратегическими целями Компании; Разработка и реализация мероприятий, способствующих росту эффективности и качества работы, снижению текучести персонала, повышению лояльности и вовлеченности; Управление отделом персонала (7 сотрудников); Эффективный поиск и подбор персонала (руководители); Организация и контроль процесса найма персонала; Организация и контроль проведение процедуры адаптации работников в Компании; Организация и контроль обучения персонала с привлечением внутренних и внешних ресурсов; Формирование кадрового резерва; Бюджетирование и контроль исполнения бюджета; Участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала, KPI, контроль их выполнения; Организационное проектирование, управление численностью; Оперативное управление деятельностью отдела персонала; Ведение отчетности; Мы готовы рассмотреть кандидатов, соответствующих требованиям: Высшее образование; Успешный опыт управления HR подразделением Компании от 3-х лет; Опыт внедрения современных HR -практик Проактивность Мы предлагаем: Оплата труда: оклад + премия +бонусы за успешную реализацию проектов, итоговую мотивацию обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом; Интересные, сложные, амбициозные задачи и проекты; Профессиональная команда hr-ров; Возможность профессионального и карьерного роста и развития; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Корпоративный транспортПохожие вакансии
От 105 000 до 155 000 руб.
Воронеж
MainStaff, Международное кадровое агентство
Руководитель отдела персонала (п. Отрадное)
От 65 000 руб.
Воронеж
Лента, федеральная розничная сеть