Обязанности: Оформлять (подготовка документов и внесение данных в кадровые информационные системы) прием на работу, перевод, увольнение, изменение условий трудового договора, различные виды неявок, премии, компенсации и бенефиты и другие кадровые мероприятия\документы (включая работу с больничными листами) в области трудовых отношений, согласно нормам законодательства РФ и внутренним процедурам Компании. Администрировать программы выпуска банковских зарплатных и корпоративных карт. Поддержиать работников в случае возникновения вопросов, связанных с использованием корпоративных карт Обеспечивать своевременное оформление/закрытие/снятие корпоративных карт с баланса Компании (в случае необходимости). Подготавливать внутреннюю и внешнюю отчетность по персоналу (включая статистическую, по квотированию рабочих мест) в зоне ответственности. Производить подготовку и оформление справок, выписок из кадровых документов, копий документов, сведений о заработной плате и иных кадровых сведений по запросу работников. Поддерживать работников в части оформления полисов добровольного медицинского страхования, страхования от несчастных случаев (обеспечение своевременной отчетности по прикреплению и откреплению к программам ДМС.) Готовить документы, образующиеся при ведении воинского учета в соответствие с требованиями законодательства и стандартами Компании. Требования: Образование не ниже среднего профессионального. Стаж работы в сфере кадрового администрирования является преимуществом. Свободное владение MS Outlook, Word, Excel, Power Point. Опыт оформления кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов является преимуществом. Условия: Работа в компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Официальное оформление в штат компании, соблюдение ТК РФ в полном объеме; Корпоративное обучение; Возможности профессионального и карьерного роста; График работы 5/2; Гибридный формат работы; ДМС, страхование жизни.
Похожие вакансии