Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ? Подбор и найм персонала на административные и линейные должности розничной сети. Организация мероприятий по привлечению соискателей: размещение информации об открытых вакансиях в интернет-ресурсах, на внутренних источниках коммуникации Реализация программ по подбору и адаптации персонала Обучение и аттестация персонала Мониторинг рынка труда по запросу Командировки с целью подбора и обучения сотрудников на открывающиеся магазины ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС? Знание процедуры подбора и адаптации персонала, современных методик поиска и привлечения персонала Опыт ведения вакансий в количестве от 20-30 позиций Знание традиционных методов проведения собеседования, современных оценочных процедур Навык проведения мониторинга рынка труда Организаторские способности, системность, высокие коммуникативные навыки Умение работать в режиме многозадачности, умение работать с большим объёмом информации Результативность, интерес к процессу подбора персонала Грамотная устная и письменная речь Уверенный пользователь MS Office ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ? Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц, ежегодную премию за стаж работы в компании Корпоративные мероприятия, тематические, интеллектуальные и спортивные конкурсы Работа в ярком позитивном коллективе единомышленников Реализация своих идей и новых успешных проектов Возможности профессионального развития и карьерного ростаПохожие вакансии