Руководитель технического отдела (ГСМ и СОЖ)

Компания ООО "М-Траст"- является официальным дилером ООО "ЛЛК-Интернешнл" по реализации масел, обозначенных товарным знаком Lukoil. Наш ассортимент включает моторные, индустриальные, гидравлические, турбинные, трансмиссионные, компрессорные, трансформаторные масла, все основные технические жидкости, автомобильные и промышленные смазки. Обязанности: 1. Организация регионального технического отдела с «нуля»: выстраивание работы направления, формирование и управление командой, стратегические и тактическое планирование, внедрение регламентов работы, кросс-коммуникация со смежными службами, контроль бюджета технической команды. 2. Разработка продуктового портфеля компании в различных сегментах PVL/CVL ( моторные масла, трансмиссионные масла, индустриальные продукты, пластические смазки, технические жидкости, топлива), разработка аргументации по техническим преимуществам продуктов, накопление и оформление опыта эксплуатации продуктов (акты/референсы/презентации), развитие портфеля, ввод новых продуктов. 3. Поддержка и развитие продаж: проведение технических аудитов, формирование отчетов по итогам , x-sell/up-sell рекомендации, участие в переговорах совместно с отделом продаж с фокусом на увеличение продаж высоко-маржинальных продуктов. 4. Техническое обучение: разработка материалов, проведение тренингов по продуктам региональных команд продаж. Коммуникации с производителями и участие в переговорах по техническим вопросам. 5. Маркетинговая поддержка: написание технических статей, POSM, участие в конференциях, выставках, поддержка digital - маркетинга и специальные проекты. Требования: - эксперт в области смазочных материалов с убедительным опытом работы - уверенный лидер, ориентированный на достижение целей компании - презентационные и коммуникативные навыки высокого уровня - гибкость и адаптивность - командный игрок. У нас Вы гарантированно получаете: - Официальное трудоустройство и полностью «белую» заработную плату - График работы — 5/2 с 8.00 до 17.00 - Реальную возможность профессионального развития- взаимодействие с ключевым производителем. - Социальную защищенность- оплата больничных и отпусков, материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях. ​​​​​​​