Обязанности: Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по отделу управления персоналом; Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа; производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения; Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Ведение воинского учета сотрудников; Выполнение других поручений руководителя. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ; Работа со штатным расписанием, ведение трудовых книжек работников и журнала учета выдачи ТК; Подготовка отчетности (ПФР, ЦЗН); Оформление различных справок, заверение копий трудовых книжек Требования: Знание трудового законодательства Высшее профессиональное образование (образование в сфере управления персоналом будет преимуществом) Опыт работы по специальности не менее 3-х лет Знание основ документооборота и делопроизводства Грамотная устная и письменная речь Знание программы 1С обязательно; Знание программ: MS Word, MS Excel; Опытный пользователь ПК; Умение работать с большим объемом информации; Высокий уровень коммуникативных навыков; Из личных качеств: ответственность и исполнительность, дисциплинированность, коммуникабельность,умение эффективно общаться со всеми уровнями организации, доброжелательность. Условия: комфортная работа в офисе; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; официальное трудоустройство по ТК РФ интересная корпоративная жизнь
Похожие вакансии