Обязанности:
Функциональные обязанностиФормирование планов, бюджетов по обучению работников дирекции, проведение своевременного обучения, переподготовки, повышения квалификации руководителей, специалистов, рабочих дирекции.Заключение договоров с образовательными учреждениями. Взаимодействие со сторонними организациями по передаче первичной документации по обучению посредством интернета.Контроль наличия и отработки первично-учетной документации по заключенным договорам.Контроль за своевременным составлением планов адаптации вновь принятых и переведенных работников, определенных должностей.Координация работы с молодежью дирекции работающей и вновь принятой, направление на тренинги, на волонтерские собрания.Организация прохождения работниками дирекции социальных опросов, проводимых в ОАО «РЖД».Ведение установленной отчетности.Требованияобразование высшееопыт работы от 1 года (управление персоналом)Базовый социальный пакет• оформление по ТК РФ;• стабильная заработная плата;• ежегодная индексация оплаты труда;• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);• возможности для профессионального развития и карьерного роста;• широкая программа добровольного медицинского страхования;• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;• негосударственное пенсионное обеспечение;• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникамСоглашение на обработку персональных данных«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»Похожие вакансии