Директор по развитию

Обязанности 1. Общее управление стратегией развития Формирование общей концепции развития бизнеса компании, разработка/корректировка стратегии развития с отражением основных целевых параметров, их значений и сроков достижения; Разработка плана реализации стратегии компании: - формирование сводного графика реализации проектов компании, постановка и контроль выполнения задач реализации девелоперских проектов, - формирование программы развития компании, постановка и контроль выполнения задач оптимизации структуры и взаимодействия структурных подразделений в целях обеспечения реализации стратегии с учетом возможного ресурсного обеспечения, анализ и оптимизация бизнес-процессов; Анализ возможных рисков и предложение вероятных путей снижения их воздействия; Управление реализацией стратегических планов, анализ и принятие решений по отклонениям от целевых параметров. 2. Проектное управление Целеполагание и оценка развития проектов с учетом: - данных аналитики (анализ потребительских предпочтений целевой аудитории, бенчмаркинг решений конкурентов и мировой практики, оценка внедрения инновационных решений); - экономической результативности проекта (анализ ценообразования, формирование и анализ себестоимости); Формирование и оформление продуктовых стандартов компании (разработка морфотипов застройки, инфраструктурных решений, классификации и перечня требований к характеристикам проектов); Формирование технического задания и контроль разработки архитектурной визуализации проектов; Подбор контрагентов на разработку эскизного проекта/концепции (экстерьерные и интерьерные решения, планировочные решения), контроль разработки и принятие работ, в том числе сопровождение договорной работы; Контроль соответствия принятым продуктовым решениям на стадии концепции на последующих стадиях (проектирование (П и РД) и СМР); Разработка и проведение эффективных презентаций. Требования: Высшее образование по специальности Архитектура / ПГС. Дополнительное образование в области менеджмента, экономики будет преимуществом; Опыт работы в девелоперской компании в должности директора по развитию, руководителя проекта от 3 лет либо стаж в проектной компании в должности руководителя проекта, ГИП от 3 лет Теоретические и практические знания процесса девелопмента, принципов формирования себестоимости девелоперских продуктов; Подтвержденный опыт разработки архитектурных концепций жилых комплексов; Организаторские способности, разумная инициативность, целеустремленность, способность самостоятельно принимать управленческие решения и нести ответственность, навыки управления командой, постановка целей и задач, контроль реализации; Системное мышление, аналитические способности, гибкость мышления, работа в условиях многозадачности и больших объемов информации, внимательность к деталям; Требовательность, добросовестность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость; Знание современных методик проектного и процессного управления; Знание современных материалов и технологий строительного производства; Компьютерная грамотность, знание Microsoft Office, AutoCad, 3DMax. Условия: Работа над реализацией проектов ГК YARDO; Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск; Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек; График работы: 5/2 (пн.-пт.) с 9.00 до 18.00. (Пятница с 9:00 до 17:00); Дружный коллектив.