Обязанности:
Компания "ЧСТ стандарт" занимает лидирующие позиции в комплексном обеспечении технологиями и продуктами эффективного поддержания чистоты и гигиены всех участков пищевых производств. В связи с расширением бизнеса мы приглашаем на работу "Ведущего менеджера по персоналу". Мы ищем активного HR -партнера, способного оперативно погрузиться в специфику нашей деятельности, который профессионально увлечен подбором и работой с персоналом. Если Вы уже имеете опыт в рекрутменте (более 3-х лет), имеете желание развиваться внутри компании и стремитесь к профессиональному и карьерному росту – Вы нам очень интересны, и мы готовы оперативно встретиться. Ваши функциональные обязанности будут следующие: Подбор и привлечение в компанию сотрудников на позиции "Менеджер по прямым продажам", оценка Вашей работы - по уровню эффективности сотрудников; Администрирование всех бизнес-процессов работы компании: планирование, мотивирование, контроль, оценка. Прописание и контроль исполнения процедур; Это должность для Вас, если: Вы любите рекрутмент и имеете стабильный и успешный опыт подбора более 3-х лет. Имеете опыт работы в больших компаниях с отстроенными бизнес-процессами; Высшее образование (государственный ВУЗ). Нацелены на результат и карьеру. Трудолюбивы. Опыт работы в компании прямых продаж будет Вашим преимуществом. Мы готовы предложить: Работу и карьеру в бизнесе с федеральным охватом. Фиксированный оклад 80 000 + переменная часть. Реальные перспективы карьерного роста до HR бизнес-партнера. Оформление с первого дня работы. Компенсация мобильной связи. Мы также готовы рассматривать кандидатов из любых городов, готовых работать по московскому времени. Более 25 лет мы помогаем пищевым производствам с комплексными решениями в области чистоты и гигиены! Если Вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите работать в нашей компании, оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо со слов «я хочу у Вас работать». Так мы поймем, что Вы внимательный человек и действительно хотите у нас работать.Похожие вакансии