Обязанности:
Компания «BM GROUP» представляет новую эру современных застройщиков-девелоперов. 10 лет назад мы взяли фокус на развитие малых городов России. Сегодня наши объекты представлены в 4 городах Воронежской области, а также в г. Старый Оскол (Белгородская область) и г. Выкса (Нижегородская область). Впереди амбициозные цели по кратному увеличению объемов строительства и выход в несколько новых регионов. Благодаря мультирегиональной команде и экспертизе в строительстве и девелопменте нам удается сохранять высокие позиции в ТОПе застройщиков, добиваться поставленных стратегических целей и менять облик малых городов России, задавая новые стандарты комфорта и качества жизни. Мы предлагаем: достойную заработную плату + соц. пакет + телемедицина от СберЗдоровье; стандартный график 5/2 без переработок. Мы уважаем ваше личное время и стараемся соблюдать баланс в режиме труда и отдыха; современный офис в центре города, уютная кухня, вкусный кофе и кафе в шаговой доступности; команду профессионалов, объединенных общими ценностями; возможности для вашего непрерывного развития и наставничество от экспертов в девелопменте; корпоративные праздники, подарки для сотрудников и их детей, стильный корпоративный мерч и многое другое. Что нужно, чтобы стать частью нашей команды? высшее образование, опыт работы в подборе персонала от 3-х лет; знание методик оценки кандидатов (кейс-интервью, интервью по компетенциям, структурированное интервью и т.д.); опыт в подборе персонала на вакансии всех уровней, включая ТОП-менеджмент; опыт самостоятельного ведения кандидата с первого контакта до окончания испытательного срока; знание ATS-систем в рекрутинге, навык формирования отчетности, владение Excel (уверенный пользователь); системный подход процессу, ответственность за сроки подбора и качество работы; умение налаживать доверительные отношения, сохранять и развивать их. Что будет входить в ваши задачи: поиск персонала в соответствии с заявкой и профилем должности; проведение скрининга резюме и первичного отбора кандидатов; проведение интервью по компетенциям и ценностям, назначение тестирований кандидатам, обработка результатов; организация собеседований с заказчиком/учредителями, сбор рекомендаций при приеме на работу; подготовка и согласование офферов, контроль выхода кандидатов на работу; проведение welcome-встреч, подготовка и контроль планов адаптации, организация взаимодействия нового сотрудника с руководителем в рамках испытательного срока. устранение отклонений от утвержденного процесса, как со стороны HR, так и со стороны заказчика; работа в подборе полного цикла, от снятия заявки до прохождения испытательного срока сотрудником. Нас объединяет не офис, а общие интересы и стремление создавать качественный продукт. Ждем вашего отклика. Будем рады знакомству!Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
От 80 450 до 80 450 руб.
Воронеж
Холдинговая компания АлфиГрупп
Менеджер по подбору и адаптации персонала
От 45 000 руб.
Воронеж
Самолет плюс (ИП Сидоренко Галина Анатольевна)