Обязанности: Обеспечение укомплектованности штата компании Анализ и выбор оптимальных источников подбора персонала Проведение первичных интервью и собеседований совместно с нанимающими менеджерами (дистанционные и очные собеседования) Первичная оценка кандидата Работа с социальными сетями и профессиональными сообществами Организация приема кандидата на работу Ведение внутренней отчетности и статистики по подбору (Хантфлоу) Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года Знание методов подбора персонала (желательно) Развитые коммуникативные навыки Инициативность, ориентация на результат Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ Удаленный формат работы Возможность развития (профессионального и карьерного) в hr сфере График работы: с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00 Социальный пакет
Похожие вакансии