Обязанности: подбор персонала, в том числе осуществление сорсинга с использованием инструментов подбора: работный сайты, социальные сети, прямой поиск, профессиональные сообщества и т.п. формирование кадрового резерва, ведение базы кандидатов в FriendWork. мониторинги конкурентов/соискателей. выполнение других поручений руководителя отдела. Требования: высшее/среднее специальное образование; опыт работы в HR-сфере (приветствуется); умение работать в команде и в режиме многозадачности. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ; график работы 5/2 с 08.30 до 17.30; полностью "белая" заработная плата; предоставление ДМС после испытательного срока
Похожие вакансии