Обязанности: Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа. Производить записи в трудовых книжках. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий. Требования: Знать законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; трудовое законодательство. Знать порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия. Знать порядок установления общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам. Знать порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности Знать основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. Опытный пользователь ПК Условия: Оформление по ТК Полный рабочий день . Пон-пят с 9.00 до 17.00, суб, вск- выходной выплата з/п два раза в месяц.
Похожие вакансии