Обязанности: - Контроль процесса подбора персонала - Контроль процесса кадрового администрирования - Адаптация новых сотрудников - Формирование и поддержание корпоративной культуры - Развитие внешнего и внутреннего HR-бренда - Повышение уровня вовлеченности и лояльности сотрудников - Участие в организации обучений и повышение квалификации сотрудников - Взаимодействие с контролирующими органами Требования: - Высшее образование - Знание нормативной и законодательной базы - Навыки формирования нормативных документов, в т.ч. с учетом профессиональных стандартов - Знание кадрового делопроизводства Условия: - Оформление в соответствии с трудовым законодательством - График работы 5/2 с 08:00 до 16:00 - Корпоративная мобильная связь - Компенсация аренды жилья для иногородних
Похожие вакансии
Врач-невролог (с. Становое, Липецкая область)
От 66 477 до 78 500 руб.
Воронеж
ОКУ Липецкий городской ЦЗН