Тимлид отдела QA

ГК АТОЛЛис создаёт конкурентную высокотехнологичную продукцию отечественного производства, способную решать как задачи внутреннего рынка, так и покрывать потребности зарубежных заказчиков в промышленности (нефтегазодобыча, горнорудная добыча, энергетика) НАШИ ЗАКАЗЧИКИ: ГМК "Норильский Никель"НК "ЛУКОЙЛ"НК "РОСНЕФТЬ"НК "Газпром нефть"СП "Вьетсовпетро"NIS a.o. Нови Сад (Сербия)НК "Славнефть-Мегионнефтегаз"АО "Петербургская сбытовая компания"НК "РОСТНЕФТЕГАЗ"Министерство образования и науки РФ Основной ценностью нашей деятельности, мы считаем возможность каждого сотрудника совершить творческий вклад в результат наших общих усилий в развитие современных цифровых инструментов и в повышение эффективности решения отраслевых задач. Обязанности: Составлять тактический и стратегический план тестирования приложения. Проводить ревью тест-планов, тест-стратегии Планировать и координировать работу команды QA-инженеров в соответствии с планом Составлять индивидуальные планы развития команды QA, мотивировать на развитие Контролировать сроки готовности тестовой модели для нового функционала, своевременное выполнение регрессионного тестирования и выход на приемо-сдаточные испытания Контролировать актуальность бэклога дефектов Разрабатывать и автоматизировать сценарии тестирования на языке java Уметь работать с системами мониторинга задач (Apache Superset и т.п.) Плотно взаимодействовать с другими отделами проекта и с заказчиком для обеспечения качества продукта Требования: Продвинутое владение Java, CI/CD инструменты (Jenkins, GitLab CI/CD), фреймворки автоматизации на базе Selenium Разработка и тестирование микросервисов с RESTful API и SOAP, системы контроля версий (Git), Agile/Scrum ​​​​ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в дружном коллективе нацеленном на результат Участие в разработке масштабных корпоративных IT-решений Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск и больничный График работы 5/2 Официальная заработная плата БЕНЕФИТЫ: Аккредитованная IT компания ДМС со стоматологией Корпоративные мероприятия «Морская Мотивация» (P.S. возможность получить отдых за счёт компании) Детские Новогодние подарки Дополнительные единовременные выплаты сотрудникам (свадьба, рождение ребенка и тд.) Кафетерий в офисе