Обязанности: Выстраивание стратегического партнерства с руководителями и сотрудниками подразделений Планирование потребности в персонале, контроль укомплектованности штатной численности Консультирование руководителей по вопросам подбора и найма, участие в проведении интервью Координация процесса подбора персонала Планирование численности, ФОТ, HR бюджета подразделения и контроль его выполнения; Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании Коммуникация с работниками по вопросам оплаты труда Аналитика условий оплаты труда в своем периметре ответственности и формирование рекомендаций по изменению условий оплаты труда Коммуникация с работниками по вопросам социальной политики Требования: Высшее образование Опыт работы сфере руководителя функции HR от 3-х лет Знание всех процессов HR: компенсации и льготы, кадровое администрирование, организационное развитие, внутренние коммуникации, обучение, подбор Знание Трудового Законодательства Умение работать в режиме многозадачности Умение эффективно организовывать свою работу и процессы Условия: Работа в крупной стабильной компании Оформление в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии Расширенный соц. пакет "МЕТАЛЛОИНВЕСТ"
Похожие вакансии