В крупную федеральную аутсорсинговую компанию требуется HR специалист / менеджер / рекрутер для подбора и адаптации персонала. Чем предстоит заниматься: - Проведение телефонных интервью с кандидатами по входящим откликам, отбор и ведение кандидатов до трудоустройства в дальнейшем - Контроль доходимости кандидатов; - Ведение отчетности по результатам подбора в СРМ-системе (Битрикс24) и google-таблицах, предоставление информации о ходе выполнения задач и возникающих проблемах. Вы нам подходите, если: - У Вас есть опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев; - Навыки продаж или успешный опыт телефонных переговоров будет преимуществом; - Хотите развиваться в сфере подбора персонала; - Присутствует эмпатия к людям, высокие коммуникативные навыки; - У Вас грамотная речь; - Вы доброжелательны и вежливо настойчивы; - Ориентированы на достижение поставленные задач; Мы предлагаем: - Удаленный формат работы; - Обучение с нуля; Обязанности: - Прозванивать теплые отклики от кандидатов (кандидаты сами откликаются на вакансии) - Консультировать кандидатов по условиям вакансий. - Эффективно обрабатывать возражения кандидатов по заданным скриптам. - Сопровождать кандидатов на всех этапах процесса подбора. - Вести и актуализировать воронку кандидатов в СРМ-системе (мы предоставим необходимое обучение). Требования: - Уверенные навыки работы с ПК, программами Microsoft Ofice, Google Документы - Наличие собственного компьютера, гарнитуры и стабильного интернета. - Способность работать в условиях высокой нагрузки и придерживаться высоких стандартов. - Опыт в массовом наборе персонала или колл- центре приветствуется, но необязателен. Условия: - График работы: 5/2 с плавающими выходными - 8 часовой рабочий день - Полностью удаленная работа. - Оклад 25 000 рублей + KPI (доплата за каждого выведенного кандидата)
Похожие вакансии