Обязанности:
В нашей команде мы хотим видеть человека, разбирающегося в недвижимости и имеющего опыт в нашей сфере. ‼️Ты крутой руководитель и любишь свое дело. Идешь в развитие, и получаешь амбициозные результаты. Для тебя важно расти и масштабироваться. Ты полон планов и идей, которые легко реализуешь в командной работе, ты ведешь свою команду к успеху. Там, где ты сейчас, тебя не устраивает! Есть рамки и границы, а все твои идеи прячут в долгий ящик. Тебе важно найти руководителя/компанию, в которой поддержат, услышат и дадут возможность реализовать все свои планы и амбиции, стать не просто управленцем, а партнером. Вдохновить и повести за собой, осваивая новые горизонты! Мы предлагаем: ✅ Зарплата: оклад (по результатам собеседования) + KPI + Бонусы от выполнения плана продаж+ Годовая премия;✅ Средний совокупный доход на данной позиции составляет от 200 000 руб (прозрачная система мотивации);✅ Современный уютный офис, дружный молодой коллектив, удобное месторасположение; ✅ График 5/2 сб, вс- вых., с 9.30 до 18.00. ✅ Корпоративная связь. ✅ Федеральные каналы поступления клиентов. ✅ Оплачиваемое продвижение рекламных объектов и маркетинга. ✅ Поддержка узко направленных специалистов: юрист, ипотечный брокер, sмм специалист, фотограф. ✅ Готовая система обучения на всех этапах карьерного роста. ✅ Прекрасное руководство и команда. Наш руководитель, обладает следующими навыками: Владение техникой продаж, знание правил работы с клиентом, ведения переговоров; Уверенные навыки руководства и управления командой; Нацеленность на результат, мотивация на высокий уровень дохода.; Контролировать показатели сотрудников, своевременное применение мер, которые позволят их улучшить; Документооборот по сделке. Профессиональные качества: Профессиональная компетентность и человеческий авторитет, умение повести за собой коллектив, создать в масштабах компании благоприятную атмосферу для достижения стратегических целей; Высокая стрессоустойчивость. Целеполагание. Упорство в достижении долгосрочных целей. Фронт вашей работы: - Личные продажи (ОБЯЗАТЕЛЬНО! На этапе стажировки). - Развитие стратегии продаж и достижение целей отдела. - Контроль работы отдела продаж; - Обучение и адаптация сотрудников; - Мотивация сотрудников на перевыполнение плановых показателей.Похожие вакансии