Обязанности: -контроль и обеспечение укомплектованности компании персоналом; -самостоятельный поиск и подбор квалифицированных кадров; -участие в разработке и продвижении HR-бренда компании; -hr-аналитика и отчетность; -oбеспечение выполнения планов подбора персонала; -расширение и оптимизация каналов привлечения кандидатов; -организация эффективной адаптации сотрудников Требования: -высшее образование (желательно в сфере управления персоналом); -опыт работы от 3-х лет, в том числе в роли руководителя от 2-х лет; -опыт работы с различными системами подбора персонала (включая любую CRM); -глубокое понимание рынка труда, в том числе в сфере массового найма; -активная жизненная позиция, нацеленность на результат. коммуникабельность, отличные аналитические способности, самостоятельность, лидерские качества. Условия: -официальное трудоустройство по ТК РФ (отпуск, больничный и т.п.); -график работы: 5/2 с 08.30 до 17.00; -после прохождения испытательного срока ДМС; -уровень оплаты труда в соответствии с Вашим опытом и навыками.
Похожие вакансии
Руководитель отдела массового подбора персонала (релокация Приморский край)
От 220 000 руб.
Воронеж
Группа Компаний «Доброфлот»