Обязанности: -контроль и обеспечение укомплектованности компании персоналом;-самостоятельный поиск и подбор квалифицированных кадров;-участие в разработке и продвижении HR-бренда компании;-hr-аналитика и отчетность;-обеспечение выполнения планов подбора персонала;-расширение и оптимизация каналов привлечения кандидатов;-организация эффективной адаптации сотрудников Требования: -высшее образование (желательно в сфере управления персоналом);-опыт работы от 3-х лет, в том числе в роли руководителя от 2-х лет;-опыт работы с различными системами подбора персонала (включая любую CRM);-глубокое понимание рынка труда, в том числе в сфере массового найма;-активная жизненная позиция, нацеленность на результат. коммуникабельность, отличные аналитические способности, самостоятельность, лидерские качества. Условия: -официальное трудоустройство по ТК РФ (отпуск, больничный и т.п.);-график работы: 5/2 с 08.30 до 17.00;-после прохождения испытательного срока ДМС;-уровень оплаты труда в соответствии с Вашим опытом и навыками.
Похожие вакансии
Руководитель отдела массового подбора персонала (релокация Приморский край)
От 220 000 руб.
Воронеж
Группа Компаний «Доброфлот»