Обязанности:
Работа в Softline - это Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным. Приглашаем Финансового менеджера, который усилит нашу команду в департаменте анализа и оборотного капитала. Ключевые задачи: Мониторинг всех постоплатных сделок, сопоставление отгрузочных документов, договоров с 1С, отслеживание оплат от клиентов (проверка отчетов по просроченной задолженности на корректность, на причины изменения данных, запрашивание у ответственных менеджеров ориентировочных сроков оплаты, причин возникновения задолженности, проставление новых сроков оплаты на контроль); Подготовка информационных писем для клиентов о нарушении сроков оплаты по договору; Контроль товарных остатков, выявление несвоевременных отгрузок; Проверка авансовых платежей от клиентов, формирование запросов о необходимости отгрузки; Доведение информации о проблемных сделках с просрочкой оплат/отгрузок до руководства Компании, юридического департамента, департамента безопасности и т.д.; Проведение ежемесячных совещаний с руководителями продающих подразделений; Формирование данных по оборотным активам для смежных подразделений (бухгалтерия, ПЭО); Участие в разработке новых управленческих отчетов; Автоматизация и оптимизация текущих бизнес-процессов, регламентов. Наши ожидания: Высшее образование (желательно в области экономики/финансов); Основы бухгалтерского учета; Знание 1С (УПП); Знание основ законодательства РФ в области 44/223/275 ФЗ; Аналитические способности; Умение работать с большими массивами данных. Мы предлагаем: Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии); Отличное расположение и комфортный офис; График работы: пятидневка с 8.00 до 17.00, гибридный формат (офис/дом); Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании; Программа ДМС; Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.; Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании; Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.Похожие вакансии