Обязанности:
ГКУ ВО "Агентство по привлечению инвестиций и региональному развитию" приглашает на работу целеустремленного, компетентного, инициативного, ответственного, коммуникабельного, креативного специалиста. Наша команда является ключевым элементом успеха в работе нашей организации, поэтому мы уделяем большое внимание созданию наиболее благоприятных условий труда для каждого сотрудника, поддержанию достойного уровня заработной платы, созданию условий карьерного роста и самореализации и уверенности сотрудников в завтрашнем дне. Ждем в нашу дружную команду профессионала, творческого сотрудника с широким кругозором и заинтересованностью. Ваши функциональные обязанности будут следующие: осуществление работы с персоналом: - определение потребности в персонале - формирование вакансий, согласование с руководством - подбор и привлечение в компанию талантливых, потенциальных кандидатов на открытые позиции - проведение телефонных переговоров с каждым соискателем и установление контактов в целях определения заинтересованности в предлагаемой должности - организация и проведение личных встреч с соискателями для проведения тестирования и определения психологического типа личности соискателя - организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития учреждения и конкретными направлениями кадровой политики - работа над внутренним кадровым резервом совместно с руководителями - контроль прохождения испытательного срока адаптация сотрудников: - оценка уровня подготовленности нового работник для разработки эффективной программы адаптации - ориентация нового сотрудника с его должностными обязанностями и требованиями, предъявляемыми должностной инструкцией - проведение индивидуальных бесед с новым сотрудником - проведение интенсивной стажировки развитие персонала: - определение потребности в обучении, переподготовке, повышении квалификации персонала, развитию их деловой карьеры в соответствии с профессиональными стандартами - осуществление поиска и подбора курсов, тренингов, семинаров, необходимых для обучения, переподготовки, повышении квалификации - составление ежегодного план-графика обучения сотрудников - разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников, мотивация их должностного роста - принятие участия в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов Должность для Вас, если: вы любите рекрутмент и имеете успешный опыт высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент), стаж работы по специальности не менее 2 лет знание трудового законодательства опыт разработки систем обучения и мотивации персонала знание методов оценки персонала ответственное отношение к порученному делу, педантичность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, активная жизненная позиция, грамотность, порядочность нацелены на результат и карьеру, трудолюбивы Мы готовы предложить: оформление по ТК РФ (оплата отпуска, больничного, материальная помощь) фиксированный оклад, достойную официальную заработную плату, премирование корпоративное обучение и тренинги возможность карьерного и профессионального роста современный офис (центр г. Воронежа) дружный коллектив, корпоративные мероприятияПохожие вакансии